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労使協調 ろうしきょうちょう labour-management coordination

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ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説

労使協調
ろうしきょうちょう
labour-management coordination

労働者と使用者の利害は対立するものではなく,両者が協調し企業を盛んにすることが労働者にとっても利益になるとする思想。歴史的には 1850~80年代にイギリス熟練労働者を中心として芽生えた思想であるが,今日では欧米自由主義諸国でかなり広まっている。

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出典|ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
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大辞林 第三版の解説

ろうしきょうちょう【労使協調】

労働者と使用者の関係を闘争関係とみず、紛争を排除し協力・調和を図ること。

出典|三省堂
(C) Sanseido Co.,Ltd. 編者:松村明 編 発行者:株式会社 三省堂 ※ 書籍版『大辞林第三版』の図表・付録は収録させておりません。 ※ それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。

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