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抜擢人事 バッテキジンジ

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人事労務用語辞典の解説

抜擢人事

年功や学歴を飛び越えて人材を登用したり、比較的若い人材を高いポストに起用したりすることです。人事管理枠組みが年功を重視したものから、成果や業績を重視したものに切り替わりつつあり、それに伴って後輩の社員が先輩を追い越して昇進・昇格することが珍しくなくなりました。
(2005/3/18掲載)

出典|『日本の人事部』
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