人事労務用語辞典の解説 抜擢人事 年功や学歴を飛び越えて人材を登用したり、比較的若い人材を高いポストに起用したりすることです。人事管理の枠組みが年功を重視したものから、成果や業績を重視したものに切り替わりつつあり、それに伴って後輩の社員が先輩を追い越して昇進・昇格することが珍しくなくなりました。 (2005/3/18掲載) 出典｜『日本の人事部』人事労務用語辞典について | 情報