採用管理（読み）さいようかんり

日本大百科全書(ニッポニカ)

採用管理
さいようかんり

組織が必要とする人間の採用にあたり、採用計画に基づいて、応募者のなかからもっとも適合した資格要件を備えた人材を雇用するために行う体系的施策をいう。その内容は、次の3種からなる。第一は定員の算定を基礎にした長期採用計画の策定であり、組織の長期戦略に連動する。第二は合理的な採用基準の作成であり、第三は優秀な人材を吸引して採用するための合理的選考方法の決定である。

［森本三男］

[参照項目] | 人事管理

出典　小学館　日本大百科全書(ニッポニカ)