改正労働者派遣法（読み）カイセイロウドウシャハケンホウ

人事労務用語辞典

改正労働者派遣法

2004年3月1日から施行された新しい労働者派遣法のことです。1985年に制定されて以来2度目の大改正となりました。(1)派遣期間制限の緩和(2)製造業務への派遣対象業務の拡大(3)紹介予定派遣の見直し(4)派遣労働者の直接雇用責任の強化などが主な改正のポイントです。
(2005/1/17掲載)

出典　『日本の人事部』