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雇用管理 こようかんり

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ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説

雇用管理
こようかんり

従業員の募集・選択・配置にかかわる一連の労務管理活動。従業員を採用する場合,潜在能力の高い人をできるだけ多く募集し,その中から適材適所の原則に基づき適切な人を採用して,新入社員研修の後に各担当職務に配置する。

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出典|ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
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