デュアル・ラダー（その他表記）dual ladder

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

デュアル・ラダー
dual ladder

技術系社員の選択昇進制度のこと。技術者が研究職と管理職のどちらを選んでも，昇給・昇格の点で差がつかないシステムである。ダブル・ラダーと呼ぶ場合もある。これは技術者の目標や志向の多様性を満たすためのキャリア・トラックの設計方法で，それによって技術者はさまざまなライフスタイルを選択できる。企業はこうした制度を，イノベーティブな社風を実現するために取り入れているのが普通である。 3M (ミネソタ・マイニング・アンド・マニュファクチュアリング) を筆頭として多くのアメリカ企業で行なわれている。日本でもこれに類した制度を持っているところも多いが，目的がイノベーションの推進のためでなく，ポスト不足解消のものもある。

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