人事労務用語辞典 「トータル人事制度」の解説 トータル人事制度 人事評価、目標管理、賃金・賞与、人材育成などの制度がトータルに連動した人事制度。年齢や勤続年数にとらわれず、高い成果や業績を上げた社員を高く評価するとともに、その結果を公平かつ適正に賃金などの処遇に反映させることで、社員のモチベーションに応えることを目的としています。 (2005/2/14掲載) 出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報