アメーバ組織
アメーバそしき
組織の職能や事業，あるいは階層をベースとした組織構造を確定したものとせずに，必要に応じて柔軟に変化させることを想定している組織の総称。環境の激しい変化に対応できる組織文化が生まれ，革新的アイデアを生み出しやすくなるなどの利点があるが，他方で組織の絶え間ない混乱と疲弊を招きやすいという弱点も持ち合わせている。具体的には頻繁な組織の変更や人事異動，プロジェクトをベースとした組織運営という形で実践される。
出典 ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典について 情報
