職場不適応（読み）しょくばふてきおう

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

職場不適応
しょくばふてきおう

従業員が職場になじめないこと。身体的な障害や未熟練などの原因によるものもあるが，多くは欲求不満，不安，人間的未成熟などの心理的，性格的な原因によるもので，孤立，逸脱，無断欠勤，攻撃的言動などの行為が目立つほか，暴力事件を引起したり，ノイローゼになったりする例も少くない。職場不適応は本人の不幸であるばかりでなく，職場全体の勤労意欲や生産性にも悪い影響を及ぼすので，早期の発見と措置が肝要であり，このため監督者の面接技能の習得や専門カウンセラーの育成が強く望まれている。

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