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職場占拠 しょくばせんきょ

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ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説

職場占拠
しょくばせんきょ

罷業中の労働者が,企業施設を占拠することによって使用者に業務遂行,とりわけ非組合員による職場代置を防止することをねらいとし,あわせて組合員の結束を強めかつ外部からの切りくずしの防止をはかる争議行為の一種。

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出典|ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
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世界大百科事典内の職場占拠の言及

【争議行為】より

…また,暴力の行使は刑事責任のみならず民事責任を免除するものでない(労働組合法1条2項)。争議行為の手段態様で具体的に問題とされたものに,生産管理,職場占拠,ピケッティング,サボタージュ(怠業),製品ボイコット,リボン腕章着用闘争,ビラはりなどがある。 第1に生産管理や職場占拠(シット・ダウン・スト)戦術については,会社の所有権を侵害するとして違法説をとるものがあるが,日本の企業別労働組合の特質を考慮して,理想型の生産管理――労働組合が使用者に代わって,従前どおりの通常の方法で会社業務の管理を行い,収入は会社のために保管し,生産・販売等業務に従事する組合員には所定どおりの賃金を生産管理後に支払う形態――や使用者の会社施設の占有を排除せず操業をも妨害しない,単純な滞留型の職場占拠に,正当性を認める学説・判例が多い。…

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