人事労務用語辞典 「改正育児介護休業法」の解説 改正育児介護休業法 「育児や家族の介護」と「仕事」の両立支援をさらに推進するため、2005年4月1日から改正施行された法律です。少子化への意識が高まる中、育児休業をとりやすく、職場復帰しやすい環境の整備が求められていることから、より利用しやすい仕組みにするために、育児休業制度などの見直しを行ったものです。 (2005/4/18掲載) 出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報
