人材マネジメント用語集 「ジュニアボード制度」の解説
ジュニアボード制度
・若手社員や中堅社員を中心とした会議体で経営に対して企業の諸課題等の解決施策等の提言を行う仕組みのこと。
・若手・中堅社員等の優秀な人材の活用、経営参画意識を醸成するとともに、意思決定の経験を通して人材育成を図ることが可能となる。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報
[名](スル)一定の主義・主張がなく、安易に他の説に賛成すること。「多数派に付和雷同する」[補説]「不和雷同」と書くのは誤り。[類語]矮人わいじんの観場かんじょう・同意・賛同・支持・賛成・雷同・便乗・...