ライン・スタッフ制(読み)ラインスタッフせい

百科事典マイペディア 「ライン・スタッフ制」の意味・わかりやすい解説

ライン・スタッフ制【ラインスタッフせい】

企業の主業務を直接執行する職能を有している組織部門ライン組織と呼び,このライン組織の執行活動を補佐促進する機能を果たしている部門ないし人をスタッフと呼ぶ。企業が小規模のときはライン組織だけで足りるが,大規模化に伴いスタッフが必要になる。スタッフがラインに対し命令権をもたず,助言勧告権限しかない関係のときライン・スタッフ組織という。スタッフは専門的知識経験で補佐する専門スタッフから生じたが,近年ゼネラル・スタッフも重視されるようになった。
→関連項目ファンクショナル組織

出典 株式会社平凡社百科事典マイペディアについて 情報

今日のキーワード

プラチナキャリア

年齢を問わず、多様なキャリア形成で活躍する働き方。企業には専門人材の育成支援やリスキリング(学び直し)の機会提供、女性活躍推進や従業員と役員の接点拡大などが求められる。人材の確保につながり、従業員を...

プラチナキャリアの用語解説を読む

コトバンク for iPhone

コトバンク for Android