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所定内賃金 しょていないちんぎん

ナビゲート ビジネス基本用語集の解説

所定内賃金

各会社の所定労働時間の労働の対価として支払われる賃金のこと。一般的に、毎月の給与のうち、所定外の手当を除いた賃金とされる。所定外の手当とは、所定労働時間を超えた労働に対する時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、夜勤手当などを意味する。そのため、この定義によれば通勤手当や営業インセンティブ(歩合給)も所定内賃金に含まれることになるが、企業内で「所定内賃金」と用いる場合、それらを含んでいないことが多く、その範囲は一律ではない。 所定内賃金(給与)という言葉は、賃金統計などで用いられることが多い。企業の賃金制度で所定内賃金や基準内賃金という区分がされている場合、時間外手当の単価計算に含める範囲となっていることが多い。ただし、これらの用語が必ずしも時間外手当の算定基礎額を意味するとは限らず、時間外手当の算定では給与や手当の項目ごとにその内容で判断するものとされている。

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人材マネジメント用語集の解説

所定内賃金

・scheduled wages
・所定労働時間内の労働に対して支給される賃金のこと。
・基本給に加え、継続的に支給される諸手当が該当する。
・所定内の労働に対する対価であるため、労働基準法上の割増賃金の算定基礎額として用いられる。

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大辞林 第三版の解説

しょていないちんぎん【所定内賃金】

労働協約などで定められている所定労働時間の対価として支払われる賃金。普通、基本給と諸手当からなる。

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世界大百科事典内の所定内賃金の言及

【基準内賃金】より

…以来,基準内,基準外の区分が普及したのである。しかし,この区分は同時に多様化し,現在,基準内賃金,基準外賃金をそれぞれ所定内賃金,所定外賃金と同意に用いる例や,労働基準法にいう時間外労働の割増賃金の算定基礎となる賃金を基準内賃金,他を基準外賃金とする例など,各企業でさまざまである。今では,所定内,所定外の区分のほうが統一的で便利である。…

【賃金体系】より

…したがって,賃金体系は企業によって千差万別である。 賃金体系をまず支払項目別に整理してみると,大きく〈所定内賃金(基準内賃金)〉と〈所定外賃金(基準外賃金)〉とに分かれる。前者は労働協約や労働基準法にもとづく所定労働時間に対応して支払われる賃金部分のことで,後者は所定時間以上労働したときに支払われる部分である。…

※「所定内賃金」について言及している用語解説の一部を掲載しています。

出典|株式会社日立ソリューションズ・クリエイト世界大百科事典 第2版について | 情報

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