人材マネジメント用語集 「解雇の事由」の解説
解雇の事由
・ただし、その仕組みが多様な法律、裁判の判例、慣習・慣例によって縛られている部分もあり、労使双方にとってわかり難いものになっており、労使間のトラブルに発展しやすい状況を生んできた。
・そのために、解雇ルールの明確化を図る意味で「解雇の金銭解決制度、等」が労働契約法の制定の中で検討されている。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報
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