近代官僚制 きんだいかんりょうせいmodern bureaucracy

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近代官僚制
きんだいかんりょうせい
modern bureaucracy

(1) 規則による職務の配分，(2) ヒエラルキー，(3) 公私の分離，(4) 文書による事務処理，(5) 専門的職員の任用という原則にのっとった，没人格的な技術的手段の合理的体系。近代官僚制を概念化したのは，M.ウェーバーである。しかし，官僚制の弊害の特色としては，縄張り主義，事なかれ主義，組織運営の硬直化などが問題点として出てくる。

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