オーガストブルー（読み）おーがすとぶるー

知恵蔵mini

オーガストブルー

日本において、2016年の新卒学生の採用選考開始時期を、一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)が例年より4カ月遅くしたことにより起こる企業の不安・懸念のこと。「8月の憂鬱」ともいう。政府の要請により、経団連は採用選考の「解禁」を15年8月1日としたが、中小企業などそれ以前に内定を出しているところも多い。そうした企業にとっては、内定を出した新卒予定学生が8月以降に他企業を受け内定をとり、他企業に移ってしまうケースが多数発生することが予想されるため、大きな不安の種となる。就職情報会社ディスコによると、15年7月1日時点で50.6%の学生が内定を得ており、当初内定を得た会社に入社する率は1割～5割と見積もられている。

(2015-8-4)

出典　朝日新聞出版