知恵蔵mini 「ティール組織」の解説 ティール組織 経営アドバイザーのフレデリック・ラルーが提唱する次世代の組織形態。管理職による管理がなくても個々の従業員が自律的に活動し、組織の目的へ進むことができるように促すもので、ラルーは従来のトップダウン型組織に対比して「進化型組織」と位置づけている。ティール組織を掲げる企業のなかには、予算や売上目標を廃して各従業員の自主性に任せる、部署や役職を廃して個々の役割を流動化させる、といった事例がある。 (2021-2-12) 出典 朝日新聞出版知恵蔵miniについて 情報 Sponserd by
