ティール組織（読み）てぃーるそしき（その他表記）Teal organization

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ティール組織

経営アドバイザーのフレデリック・ラルーが提唱する次世代の組織形態。管理職による管理がなくても個々の従業員が自律的に活動し、組織の目的へ進むことができるように促すもので、ラルーは従来のトップダウン型組織に対比して「進化型組織」と位置づけている。ティール組織を掲げる企業のなかには、予算や売上目標を廃して各従業員の自主性に任せる、部署や役職を廃して個々の役割を流動化させる、といった事例がある。

(2021-2-12)

出典　朝日新聞出版