キャリア・プラン（読み）きゃりあぷらん（その他表記）career plan

日本大百科全書(ニッポニカ)

キャリア・プラン
きゃりあぷらん
career plan

人事異動を軸に教育訓練、資格制度、能力評価制度などを組み合わせて総合的な人事管理制度をつくり、従業員が自己の人生計画の目標とコース（キャリア）を、その制度のなかの職務、職位、資格の体系のなかに発見できるようにする新しい人事管理の一方式のこと。そのねらいは、従業員の人生計画を、経営活動のなかに結実させることにより、勤労意欲を高め、同時に人材開発を図ることにある。目標管理と組み合わせることで、いっそうの効果が期待できる。

［森本三男］

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出典　小学館　日本大百科全書(ニッポニカ)

ASCII.jpデジタル用語辞典

キャリアプラン

職場の異動を軸にして、さまざまな職務経験や研修を通じて社員の能力を高め、必要な人材や専門職、技術者の育成を社員各々の人生設計と結びつけて実現する制度。主に企業側の社員育成のことを指すが、転職希望者の数社、数職の職能設計や定年後の仕事やボランティアなどに対する計画も広義には含まれる。企業側は社員の自己申告や目標の管理、面接などによって企業の意向と社員個人の人生目標や希望とのすり合わせをし、それを元に研修や異動を行ない、ステップを踏ませる。

出典　ASCII.jpデジタル用語辞典