ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典 「ティード」の意味・わかりやすい解説
ティード
Tead， Ordway
[没]1973.11.
アメリカの労使関係コンサルタント。 1912年アマースト・カレッジを卒業し，母校の特別研究員となる。その後 Bureau of Industrial Researchやコンサルタント会社で人事管理や労使調停の業務に従事し，20～50年コロンビア大学で人事管理の講師。この間 37年からニューヨーク市高等教育委員会会長のほか，科学，教育関係の委員会委員をつとめるなど人事管理，労使関係問題の研究者であると同時に，教育者，教育行政官としても活躍。またハーパー・アンド・ブラザーズ，マグローヒル・ブックスの編集者としても著名。彼はリーダーシップの条件として，(1) 肉体的，精神的エネルギー，(2) 目的意識と指揮能力，(3) 情熱，(4) 友愛的行動，(5) 高潔な品性，(6) 専門的技能，(7) 決断力，(8) 理性，(9) 教授能力，(10) 信念をあげている。著書"Instincts in Industry" (1918) ，『人事管理』 Personnel Administration (20) ，"Course in Personnel Administration" (23) ，"Human Nature and Management" (29) ，"The Art of Administration" (51) 。
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