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契約社員 けいやくしゃいん

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ナビゲート ビジネス基本用語集の解説

契約社員

契約によって定められた一定期間だけ雇用される従業員。臨時社員パートアルバイトもこれに含まれる。契約期間の終了時に契約更新を行うことによって雇用が継続する。

出典|ナビゲート
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知恵蔵2015の解説

契約社員

いわゆる正社員とは別の労働条件の下に、給与額や雇用期間などについて個別の労働契約を結んで働く常勤社員のこと。会社によって、専門職として一定の雇用期間を定める契約のもとに働く社員のことであったり、期間の定めをせずに非常勤で経験を生かして働く人、また、定年後も引き続き勤める嘱託契約の人を指したりする。公募の形で募集される場合は、雇用期間に定めがある契約が一般的。

(桑原靖夫 獨協大学名誉教授 / 2007年)

出典|(株)朝日新聞出版発行「知恵蔵2015」
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デジタル大辞泉の解説

けいやく‐しゃいん〔‐シヤヰン〕【契約社員】

企業と直接に雇用期間を契約して就業する社員。高度の技能・技術を持つ労働者に多く、期間や労働条件は企業との契約による。期間社員有期間社員期間従業員
[補説]法律上の概念ではなく、アルバイトとの違いは明確ではない。

出典|小学館 この辞書の凡例を見る
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ビジネス用語集の解説

契約社員

契約社員とは、
給与や勤務時間を個別に定めて働く雇用契約のことをいいます。

法律上で契約社員という言葉の定義はなく、
企業ごとに定義されて運用されているのが実情です。

契約社員として働く場合、
原則として3年以上の契約は認められていません。

ただし、以下のようなケースでは例外として、
最長で5年の契約を結ぶことが認められています。

(1)学位(博士)を有するもの
(2)公認会計士、医師、歯科医師、獣医師、弁護士、一級建築士、薬剤師などの有資格者
(3)システムアナリスト試験、アクチュアリー資格試験などの合格者
(4)特許にあたる発明を行う発明者
(5)一定の学歴、実務経験を有し、年収が1075万円以上のもの
(6)国家から優れた知識を有すると認定されている場合
(7)満60歳以上の就労者の場合

出典|転職.jp
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大辞林 第三版の解説

けいやくしゃいん【契約社員】

専門的な職業能力をもち、一定期間の契約で雇用された者。また、正社員とは異なる採用や労働条件で雇用契約を結んだ労働者。

出典|三省堂
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