日本の雇用慣行

共同通信ニュース用語解説

日本の雇用慣行

学生が大学や高校などを卒業した直後の春などに、企業が一斉に採用する「新卒一括採用」が中心。企業は採用や研修のコストを抑えられるが、在学中の就職活動が学業を妨げる問題もある。特に大企業でこの傾向が根強く、雇用の流動化を阻む要因の一つとされる。女性や中高年の就業を推進する政府は、中途採用の拡大を目指している。

更新日:2020年1月15日

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