共同通信ニュース用語解説 「日本の雇用慣行」の解説
日本の雇用慣行
学生が大学や高校などを卒業した直後の春などに、企業が一斉に採用する「新卒一括採用」が中心。企業は採用や研修のコストを抑えられるが、在学中の就職活動が学業を妨げる問題もある。特に大企業でこの傾向が根強く、雇用の流動化を阻む要因の一つとされる。女性や中高年の就業を推進する政府は、中途採用の拡大を目指している。
更新日:
出典 共同通信社 共同通信ニュース用語解説共同通信ニュース用語解説について 情報
Sponserd by 
企業の退職を希望する従業員本人に代わって退職に必要な手続きを代行するサービス。依頼者と会社の間に入ることで円滑な退職をサポートするとともに、会社への連絡などを代わりに行うことで依頼者の心理的負担を軽減...