企業が従業員の賃金を引き上げること。年齢や勤務年数に応じて増える「定期昇給」と、基本給の水準を一律に底上げする「ベースアップ(ベア)」に大別される。近年、物価高や人材の獲得競争が激化しているのを背景に引き上げの機運が高まった。中小企業は、大企業と比べて賃上げが遅れていると指摘され、格差の是正が課題となっている。
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…これ以降,賃金の引上げを求める労働組合の活動は主として平均賃金水準を内容とするベースbaseの引上げを指すこととなり,ベースアップと呼ばれるようになった。春闘の開始以後には定期昇給と区別される各企業の平均賃金水準の引上げもベースアップとされるようになり,ベースアップは賃上げの別名として定着した。用語としてはベースアップは和製英語であるが,その内容も日本独特の賃上げ方式である。…
※「賃上げ」について言及している用語解説の一部を掲載しています。
出典|株式会社平凡社「世界大百科事典(旧版)」
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