基本給の水準を一律で引き上げるベースアップの略称。年齢や勤続年数に応じて賃金が上がる定期昇給(定昇)とは別に、賃金体系全体を底上げする。業績に応じて柔軟に上下できる一時金(ボーナス)に比べ、恒常的な人件費の増額につながるため、春闘では労使が対立することが多い。
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