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定期昇給 テイキショウキュウ

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デジタル大辞泉の解説

ていき‐しょうきゅう〔‐シヨウキフ〕【定期昇給】

毎年一定の時期に制度として基本給が引き上げられること。定昇。

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朝日新聞掲載「キーワード」の解説

定期昇給

賃金が勤続年数や年齢が上がるごとに増えていく制度。略して「定昇(ていしょう)」。大企業の多くが用いている。定昇があると、入社から定年退職までの平均的な賃金の推移「賃金カーブ」は、50歳ごろまで上がり続けるのが一般的だ。最近は業績悪化で定昇が凍結される例も増えている。一方、「ベースアップ(ベア)」とは、定昇の賃金カーブを全体的に上方修正する仕組み。

(2012-12-20 朝日新聞 朝刊 5総合)

出典|朝日新聞掲載「キーワード」
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人材マネジメント用語集の解説

定期昇給

・Annual wage increase
・あらかじめ定められた賃金表に従って、毎年一定時期に各社の人事制度に基づいて実施される昇給のこと。昇給の基準は様々で、従業員の勤続年数や能力、成果等に応じて実施する。

出典|(株)アクティブアンドカンパニー
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大辞林 第三版の解説

ていきしょうきゅう【定期昇給】

定期昇給制度による、毎年一定時期の昇給。定昇。

出典|三省堂
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日本大百科全書(ニッポニカ)の解説

定期昇給
ていきしょうきゅう

毎年ある時期を決めて定期的に行われる昇給(基本給の引上げ)のこと。略して定昇ともいう。[編集部]

出典|小学館 日本大百科全書(ニッポニカ) この辞書の凡例を見る
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