アセスメント

人材マネジメント用語集「アセスメント」の解説

アセスメント

・assessment
アセスメントとは、ある事象を客観的に評価することを言う。
特に人材領域におけるアセスメントは「人材アセスメント(Human Assessment)」と呼び、組織体の中で人材を配置/育成並びに登用するに当たって、その人物の適性を客観的に事前評価することをさす。
評価に当たっては客観的な評価基準を設定し(行動、言動、態度など)それらが基準を満たしているかといった観点で評価を行う。

出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報

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