利潤分配制

人材マネジメント用語集の解説

・Profit-sharing system
・会社として決めた方式、あるいは労使で合意した方式により、企業が利潤の一部を労働者に分配する制度のこと。
・会社の経営指標(営業利益、経常利益、等)に連動した業績連動賞与等がこの仕組みの範疇になる。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について　情報

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