国家公務員離れ

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国家公務員離れ

2023年度の採用試験申込者数は、現在の試験制度となった12年度と比較して「キャリア官僚」と呼ばれる幹部候補総合職で約27%、一般職では約34%減少した。実務中核を担う若年層離職も増加傾向で、近年は、採用後10年未満で退職する総合職が年100人超で推移している。民間との競合や、長時間労働の常態化といった負のイメージが影響しているとされる。

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