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懲戒解雇 チョウカイカイコ

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デジタル大辞泉の解説

ちょうかい‐かいこ【懲戒解雇】

労働者の職場秩序違反に対する制裁として行われる解雇。

出典|小学館 この辞書の凡例を見る
監修:松村明
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人材マネジメント用語集の解説

懲戒解雇

・punitive dismissal
・懲戒の一種で、労働者を解雇処分にすることを言う。
懲戒処分において最も重い処分である。
解雇予告解雇予告手当も支払われずに即日解雇となるケースもある。
・また企業によっては退職金の一部、あるいは全額も不支給になる場合もある。

出典|(株)アクティブアンドカンパニー
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大辞林 第三版の解説

ちょうかいかいこ【懲戒解雇】

懲戒処分として行われる解雇。

出典|三省堂
(C) Sanseido Co.,Ltd. 編者:松村明 編 発行者:株式会社 三省堂 ※ 書籍版『大辞林第三版』の図表・付録は収録させておりません。 ※ それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。

世界大百科事典内の懲戒解雇の言及

【解雇】より

…この解雇は経済的観点から労働力の量的調整を図るという意味において集団的解雇とも呼ばれる。一方,後者については,病気・老齢などによる労働能力の喪失もしくは低下を理由に,主として生産性の維持・向上という観点から行われる〈通常解雇(普通解雇)〉,企業内外での盗取,傷害,横領等の非違行為を行った者(職場秩序紊乱者)に対し企業の秩序維持という観点から行われる〈懲戒解雇〉,また同じく懲戒処分として行われるが,その情状により退職金不支給等の不利益を課するまでには及ばないということから,被処分者の非違行為をさとして退職願の提出を勧告するという形で行われる〈諭旨解雇〉がある。こうした解雇は,いずれも基本的には労働者個々人の従業員としての適格性を問うという意味で個別的解雇と呼ばれる。…

※「懲戒解雇」について言及している用語解説の一部を掲載しています。

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