共同通信ニュース用語解説 「職場のハラスメント」の解説
職場のハラスメント
職場では、地位や優位性を背景に苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりするパワーハラスメントや、相手が不快と感じる性的な言動をするセクシュアルハラスメントなどが起きる可能性がある。厚生労働省はパワハラを暴行・傷害の「身体的攻撃」、脅迫・暴言の「精神的な攻撃」、隔離・無視といった「人間関係からの切り離し」などの6類型に分類している。2020年6月から大企業に防止対策が義務付けられ、22年4月から中小企業も対象に加わった。
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