この助詞が現われたのは、文語の形容詞の「数こそ多けれ、すぐれたるは少し」の「多けれ」のような用法から、「けれ」そのものに「が」「けれども」の意があると考えたためであろうといわれる〔徳川時代言語の研究=湯沢幸吉郎〕。
年齢を問わず、多様なキャリア形成で活躍する働き方。企業には専門人材の育成支援やリスキリング(学び直し)の機会提供、女性活躍推進や従業員と役員の接点拡大などが求められる。人材の確保につながり、従業員を...
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