フォーマル・オーガニゼーション（その他表記）formal organization

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

フォーマル・オーガニゼーション
formal organization

企業体，官庁，軍隊，学校などの第2次集団に特徴的な形式合理的な集団の構造的特徴，ないしはそうした特徴を示す集団。この組織は，多かれ少なかれ明文化された規則と，成員相互間の命令服従および職能関係を公的に示す「組織図」によって表現されるが，その内容は次の4つのシステムで構成されている。 (1) 分業のシステム　組織の目的達成により能率的な作業の専門化と配置が構成される。 (2) 権限委託のシステム　組織内の命令系統，職務権限に基づく階層構成。 (3) コミュニケーション・システム　文書，口頭による報告の経路と形式の規定。 (4) 調整システム　組織における統合機能を果す。

出典　ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

世界大百科事典（旧版）内のフォーマル・オーガニゼーションの言及

【公式組織･非公式組織】より

…公式組織(フォーマル･オーガニゼーション)とは，一定の目的を達成するために意識的，人為的に形成された組織のことであり，C.I.バーナードは〈意識的に調整された人間の活動や諸力の体系〉と定義している。通常，〈組織〉といえば，これを指していう。…

※「フォーマル・オーガニゼーション」について言及している用語解説の一部を掲載しています。

出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」