ガラスの天井(読み)ガラスノテンジョウ

人事労務用語辞典の解説

ガラスの天井

「ガラスの天井」とは、英語の「グラスシーリング」(glass ceiling)の訳で、組織内で昇進に値する人材が、性別や人種などを理由に低い地位に甘んじることを強いられている不当な状態を、キャリアアップを阻む“見えない天井”になぞらえた比喩表現です。もっぱら女性の能力開発を妨げ、企業における上級管理職への昇進や意思決定の場への登用を阻害する要因について用いられることが多く、ガラスの天井の解消を図ることが、職場における男女平等参画を実現する上で重要な課題となっています。
(2013/1/11掲載)

出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報

デジタル大辞泉の解説

ガラス‐の‐てんじょう〔‐テンジヤウ〕【ガラスの天井】

職場などでの昇進を阻む、目に見えない制限。多く、組織内で男性が優遇され、能力のある女性が要職に就けない状態をいう。グラスシーリング。

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