人材マネジメント用語集の解説
呼出手当
・呼出手当とは、労働者が所定勤務以外に、企業から緊急に呼び出しを受けて業務に従事した場合に支給される手当であり、急に呼び出される労働者の身体的・精神的な負担を弁済する意味で支給される。
・一般的には、呼び出しを受け勤務した回数によって定額が支給される形式が多いため、業務に従事した時間によって支給される手当等とは併給される場合が多い。
・勤務形態として突発的な勤務が発生しやすい業種・業態(公共交通機関、報道関係の企業、医療関係の企業等)の企業において採用されるケースが多い。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報