日本型の雇用体系

共同通信ニュース用語解説

日本型の雇用体系

終身雇用や新卒の一括採用を前提とした年功序列型の賃金・人事体制が特徴。安定した労働環境につながり、戦後の高度経済成長期を支えた。その半面、人材の流動性の低さなどにより、バブル崩壊後の産業構造の変化に対応できなかったとの指摘がある。革新的な技術の創出や国際的な競争力向上に向け、転職や起業など多様な働き方に注目が集まっている。

更新日:2022年4月21日

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