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業績評価 ぎょうせきひょうか performance appraisal

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ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説

業績評価
ぎょうせきひょうか
performance appraisal

従業員やその集団 (事業部など) が職務にどれだけ努力し,その目標を達成したかという仕事の成果を設定された基準に照らして評価すること。報奨,昇進,人事異動などの資料とされる。業績を客観的に評価するためには,あらかじめ期首に業績評価基準が設定され,それには通常は総資本利益率資本利益率売上高利益率,売上高伸長率,市場占拠率などの指標が用いられる。

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出典|ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
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