人事労務用語辞典の解説 目標管理制度 期初に上司の助言を得ながら自らの業務目標を決め、期末に目標達成度を判定して、賞与や昇給、昇進に反映させる制度のことです。成果主義に基づく人事制度の根幹をなす仕組みで、導入する企業が増えています。 (2004/10/15掲載) 出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報