キャリアシステム（その他表記）career system

改訂新版　世界大百科事典

キャリア・システム
career system

公務を生涯の職業として保障する制度。また，その官職をキャリア・サービスcareer serviceという。現代国家における行政機能の拡大と行政内容の複雑・専門化とともに，行政の安定した，継続的運営のためには，専門的知識と能力を備えた公務員の確保が必要となってきた。こうした必要にこたえて，キャリア・システムの確立が現代の公務員制度の中心的課題になっている。とくにアメリカでは，終身雇用，年功序列の強い日本とは異なり，スポイルズ・システム（猟官制度）と呼ばれる政治的情実任用が広範に行われてきた。その後，メリット・システム（業績主義）による資格任用制が拡大してきたが，今日でも高級公務員については，依然として政治的任用が広く行われている。したがって高級公務員をふくめて，生涯職公務員制度career service systemを確立しようという改革提案が提唱され，さまざまな改革の試みがなされている。なお，裁判官についてのキャリア・システムについては，〈法曹〉の項を参照されたい。
→公務員
執筆者：君村 昌

出典　株式会社平凡社「改訂新版　世界大百科事典」

世界大百科事典（旧版）内のキャリアシステムの言及

【公務員】より

…　しかしニューディールおよび第2次大戦以降の行政機能の拡大のもとで，アメリカの伝統も修正を迫られ，より有能な管理者を養成する必要が生じた。こうして今日，成績主義を漸次高級官職にまで拡大し生涯職制(キャリア･システムcareer system)を確立するための諸方策がとられている。最近の注目すべき実例は，カーター政権下の上級幹部公務員制度senior executive serviceの創設である。…

【裁判官】より

…日本の現行制度では，裁判官は公選制ではなく，任命制となっている。また，日本では，大多数の者が，法曹資格取得後他の法律職(検察官，弁護士等)に就くことなく，はじめから裁判官に任命され，その組織の中で養成され，順次昇進，昇給していくのが普通であり(キャリア･システム)，他の法律職としての経験が豊富な者の中から，裁判官を任命するという法曹一元の理念は，実現されていない。諸外国で見られる，法律の専門家でない素人が，裁判官または参審員(参審制)として審理に直接関与する制度は，日本にはないし，陪審制も現在，実施されていない。…

※「キャリアシステム」について言及している用語解説の一部を掲載しています。

出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」