8時間労働制（読み）はちじかんろうどうせい（英語表記）eight-hour day labor

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8時間労働制【はちじかんろうどうせい】

１日の労働時間を８時間に制限する制度。1919年ILO条約（１号）で初めて原則が確立された。1947年日本でも労働基準法ではじめて１日８時間労働という規定を設けたが，労働力不足という事情もあり，なかなか守られなかった。1993年に労働基準法が改定され，１日８時間，１週間40時間を越えて労働させてはならないと明記したが，一定の規模以下または一定の事業については例外規定が設けられ，今日で完全には移行されていない。
→関連項目労働騎士団

出典　株式会社平凡社

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

8時間労働制
はちじかんろうどうせい
eight-hour day labor

1日の労働時間を8時間にすること。 19世紀後半以来，8時間労働制の獲得は第1インターナショナル，第2インターナショナルをはじめ，世界各国の労働運動の主要目標であった。アメリカでは 1863年全国労働協会が8時間労働制の要求を決議し，67～70年コネティカットなど4州が8時間労働制を制定している。しかし世界の先進主要国が立法によってこれを確立したのは第1次世界大戦後で，1919年のベルサイユ条約第 13編「労働」，および同年の国際労働機関 ILOで採択された ILO第1号条約でこの原則が確立され，各国におよんだ。日本は当時これを批准せず，第2次世界大戦後，労働基準法 (32条) で初めてこの原則が採用された。

出典　ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典