人材マネジメント用語集「リテンション」の解説
リテンション
・企業にとって必要な人材を維持(確保)するための施策等を指す。
・近年、進んでいる人材の流動化において、企業が優秀な人材を企業内に留めるために、報酬やそれ以外の各種施策を講じることが必要な状況となってきている。特に、就業環境の成熟した日本において、金銭以外の、組織風土、働きやすい環境、個人のライフスタイルに合致した環境の提供等、個々人のライフスタイル、キャリア形成に資する仕組みの領域が求められつつある。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報