社内カンパニー制

人材マネジメント用語集

社内カンパニー制

・社内を事業部等の単位に分割し、それぞれを1つの会社に見立てる分権化の仕組み。
・カンパニー単位に権限委譲され、意思決定を行うため、意思決定の迅速化、責任の所在の明確化を図るといった効果がある。また、B/S、P/Lを分割して作成することで、財務的な面でも透明性が増す。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー

デジタル大辞泉

しゃないカンパニー‐せい【社内カンパニー制】

⇒社内分社化

出典　小学館