人材マネジメント用語集「社内カンパニー制」の解説
社内カンパニー制
・カンパニー単位に権限委譲され、意思決定を行うため、意思決定の迅速化、責任の所在の明確化を図るといった効果がある。また、B/S、P/Lを分割して作成することで、財務的な面でも透明性が増す。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報
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