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ハーバード・グループ ハーバード・グループ Harvard groups

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ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説

ハーバード・グループ
ハーバード・グループ
Harvard groups

人間関係を,経営,産業社会学の立場で主張するハーバード大学事業経営学院のグループ。 E.メーヨーを中心に F.J.レスリスバーガー,T.N.ホワイトヘッドが代表者。 1927~32年アメリカウエスタンエレクトリック社のホーソン工場において,一連の能率的および社会的実験を行い,労働条件と生産能率との間には直接の相関関係はなく,その間には,労働者の生産意欲や感情のような主体的な態度が媒体として存在していること,さらにその態度が職場に形成されるインフォーマルな人間関係によって強く規定されていることを明らかにした。

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出典|ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
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