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属人給 ぞくじんきゅう

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ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説

属人給
ぞくじんきゅう

労働者個々人の学歴や年齢あるいは勤続年数など,いわば個人の属性ともいうべきものに対して支払われる賃金をいう。賃金はその性格により属人給と職務給に分けられるが,従来日本の賃金は,このような個人の属性を中心的な要因として,さらに本人の能力や成績を加味することによって最終的な総合金額を決定するという方式を採用している。

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出典|ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
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デジタル大辞泉の解説

ぞくじん‐きゅう〔‐キフ〕【属人給】

職務内容に関係なく、年齢・学歴・勤続年数などを基準にして定められている給与。年功賃金体系が代表的。

出典|小学館 この辞書の凡例を見る
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大辞林 第三版の解説

ぞくじんきゅう【属人給】

職務内容とはかかわりなく、その人の年齢・性・学歴・勤続年数などによって定められている給与。年功賃金体系はその代表的なもの。

出典|三省堂
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