ジョブシェアリング（その他表記）job-sharing

デジタル大辞泉

ジョブ‐シェアリング（job-sharing）

一人分の仕事を、特定の複数の労働者で分担し、全体の成果から評価を受ける制度。主に正社員の勤務形態を多様化し、女性や高齢者など、より多くの労働者に雇用機会を与えるために行われる。→ワークシェアリング

出典　小学館

人事労務用語辞典

ジョブ・シェアリング

「ジョブ・シェアリング」とは、通常、フルタイム勤務者1人で担当する職務(ポスト)を2人以上が組になって分担し、評価・処遇もセットで受ける働き方。仕事と育児、介護、勉強などとの両立を可能にするワークシェアリングの一形態で、より多くの人材に雇用機会を与える方法として注目されています。
(2010/8/23掲載)

出典　『日本の人事部』

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

ジョブシェアリング

「ワークシェアリング」のページをご覧ください。

出典　ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典