アンガーマネジメント(読み)あんがーまねじめんと(英語表記)anger management

日本大百科全書(ニッポニカ)の解説

アンガーマネジメント
あんがーまねじめんと
anger management

衝動的な怒りの感情やいらだちをうまくコントロールするための心理教育プログラム。怒りの要因を客観的に見つめて考え方を変えることにより、自分の気持ちや問題点を相手に伝え、問題を解決するために適切な行動がとれるような感情のコントロールを習慣づける。

 1970年代にアメリカで始まった心理教育で、当初はドメスティック・バイオレンス(DV)や、校内暴力を矯正するために導入された。しだいに職場でのパワーハラスメント対策やストレスの高い職場で働く人、子育てに悩む親などに向けて広く行われるようになり、効果が認められている。また、スポーツ選手や俳優などが冷静に競技や演技をするために学習するプログラムとしても活用されている。

 日本でも、アンガーマネジメントは企業での社内教育のほか、教師による児童生徒への体罰問題、「キレやすい」子供などへの対策として、全国の中学校や高等学校、特別支援学校などで行われている。2011年(平成23)には、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会が設立された。同協会では、アンガーマネジメントを学び、感情のコントロールや正しいしかり方を教えられると認定されたファシリテーターや、子供に感情教育を指導できるキッズインストラクターを養成しており、教育委員会などの職員が受講してファシリテーターの資格を取得する自治体も増えている。

[編集部]

出典 小学館 日本大百科全書(ニッポニカ)日本大百科全書(ニッポニカ)について 情報 | 凡例

人事労務用語辞典の解説

アンガーマネジメントとは、「怒り」を上手にコントロールすることを言います。怒ることが絶対にだめだというわけではなく、ちょっとしたことでイライラせず、怒りを上手に扱う方法を教えてくれるものです。アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで生まれたとされています。当時は、DV(家庭内暴力)や、軽犯罪者の矯正プログラムのために作成されたようですが、現在ではそれが一般化し、さまざまな企業研修で取り入れられています。

出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報

知恵蔵miniの解説

アンガーマネジメント

いらいらや怒りを自ら管理し、適切な問題解決やコミュニケーションに結びつける心理技術のこと。1970年代に米国で始められた。いらいらや怒りを単に抑えつけるのではなく、その要因などを客観的に把握し、衝動的な発露をなくしていき、良好な人生を送れるようにする。企業からの注目も高まっており、社員研修などへの導入が進んでいる。日本では、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会が、2013年4月に、米国に本拠を置くナショナルアンガーマネジメント協会(NAMA)の日本支部となった。

(2014-5-08)

出典 朝日新聞出版知恵蔵miniについて 情報

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