ブラック企業（読み）ブラックキギョウ

デジタル大辞泉

ブラック‐きぎょう〔‐キゲフ〕【ブラック企業】

労働条件や就業環境が劣悪で、従業員に過重な負担を強いる企業や法人。長時間労働や過剰なノルマの常態化、セクハラやパワハラの放置、法令に抵触する営業行為の強要といった反社会的な実態がある。ブラック会社。→ホワイト企業
[補説]こうした企業は、もっぱら組織の利益を優先し、従業員の人格や人権には顧慮しない。新卒者や第二新卒者など若年層を大量に採用するが、適切な教育を行わず、一部の役に立つ人材だけ残して大半を退職に追い込むなど、使い捨てにする。そのため、社員の平均勤続年数は短く、離職率が高い。

出典　小学館

共同通信ニュース用語解説

ブラック企業

残業代を支払わず違法な長時間労働を強いたり、暴言などのパワーハラスメントを繰り返したりして、社員を精神疾患や退職に追い込むような劣悪な職場環境の企業。厚生労働省は昨年11月、過重労働が疑われる5031事業所を重点監督し、違法な時間外労働や賃金未払い残業などの法令違反があったとして3718事業所に是正勧告した。

更新日:2016年12月6日

出典　共同通信社 共同通信ニュース用語解説

日本大百科全書(ニッポニカ)

ブラック企業
ぶらっくきぎょう

従業員に過重なノルマや度を超した長時間のサービス残業を課すなど違法性の高い働き方を強いたり、精神的ないじめや嫌がらせ、賃金の未払いなどが常態化しているような企業の総称。ブラック会社ともいう。従業員を酷使し、使い捨て、自主退職に追い込む企業をはじめ、従業員の退職希望を拒否し、失業保険申請に必要な離職票を出さないまま働かせ続ける企業などもある。若者の就職難が社会問題となった2000年代後半から聞かれるようになり、インターネット上のスラング（隠語）として広まった。もともとは暴力団などと関係し、違法な営業行為を繰り返すような反社会的な企業をさす呼称であった。

　こうしたなか、厚生労働省は2013年（平成25）より、中小企業を対象に、「若者応援企業宣言事業」を開始した。各地の労働局を通じ、若者（35歳未満）の採用実績や定着の状況、月平均の残業時間などの情報を開示することで、中小企業と就職希望の若者とのマッチングを確実にすると同時に、ブラック企業による被害を減らすこともねらいの一つだといわれている。協力企業は求人情報だけではなく若者応援企業として、労働局のホームページで紹介される。

［編集部］

出典　小学館　日本大百科全書(ニッポニカ)

人事労務用語辞典

ブラック企業

「ブラック企業」とは、従業員に対して、心身の過重負担や極端な長時間勤務など劣悪な環境での労働を強いて改善しない体質をもち、それゆえに入社を勧められない、あるいは早期の退職が勧奨されるような企業を総称する言葉です。若者の雇用悪化を背景に、ここ数年、インターネットなどを通じて広まり浸透しました。具体的には、労働法や関係諸法に抵触する可能性があるグレーゾーンな条件での労働や違法性の濃い営業行為を意図的・恣意的に従業員に強いたり、いわゆるパワーハラスメントを常套手段として本来業務とは無関係な部分での非合理的負担を従業員に強制したりする企業や法人を指します。
（2013/1/28掲載）

出典　『日本の人事部』

デジタル大辞泉プラス

ブラック企業

今野晴貴によるノンフィクション。副題「日本を食いつぶす妖怪」。2012年刊行。2013年、第13回大仏次郎論壇賞受賞。

出典　小学館