ジョブカード（読み）じょぶかーど

デジタル大辞泉

ジョブ‐カード（job card）

求職者が、キャリアコンサルタントに相談して作成する文書。職務経歴・学習歴・訓練歴・免許・資格・職業能力証明書などからなる。コンサルタントによる客観的な評価で求職活動を円滑に進めるのがねらい。平成20年（2008）より導入。→ジョブカード制度
[補説]政府の「成長力底上げ戦略」の一環。

出典　小学館

日本大百科全書(ニッポニカ)

ジョブ・カード
じょぶかーど

職業能力形成の機会に恵まれなかった求職者（若年者や子育て後の女性など）をおもな対象とした就職支援の仕組み。厚生労働省が2008年（平成20）4月から始めた。職務経歴や職業訓練経歴などを書き込む6枚のシートからなっており、就職のための履歴書などとして利用できるだけでなく、書き込み、見直すことで自分のキャリア形成の問題点などをみつけやすくしている。

　このシートをハローワーク（公共職業安定所）などに持参することによって、キャリア・コンサルティング（個人の特性や職業経験などに応じて、自分で職業生活設計を行い、それに合わせて職種を選んだり、職業訓練などを効果的に行えるよう支援する相談など）を受けることもできる。また、企業の現場での有給の実習と職業訓練機関における講習などを組み合わせた職業能力形成プログラムを受講することができ、プログラム終了後にはジョブ・カードに受講証明や成果についての評価を企業が書き込むこともできる。また企業と受講者が合意すればそのまま正社員になる道も開ける。ただ、このジョブ・カードの認知度はまだ低く、広く普及するには至っていない。ジョブ・カードはハローワークなどで入手できるほか、厚生労働省のホームページからダウンロードすることも可能。

［編集部］

[参照項目] | 公共職業安定所

出典　小学館　日本大百科全書(ニッポニカ)

人事労務用語辞典

ジョブ・カード

フリーターや育児を終えた女性などの就職活動を支援する制度のこと。政府が「経済財政改革の基本方針2007(骨太の方針)」で掲げた成長力底上げ戦略の柱の一つです。
(2007/9/14掲載)

出典　『日本の人事部』

知恵蔵

ジョブ・カード

「ジョブ・カード制度」のページをご覧ください。

出典　(株)朝日新聞出版発行「知恵蔵」