ジョブ・シェアリングとは？意味や使い方

人事労務用語辞典「ジョブ・シェアリング」の解説

「ジョブ・シェアリング」とは、通常、フルタイム勤務者1人で担当する職務(ポスト)を2人以上が組になって分担し、評価・処遇もセットで受ける働き方。仕事と育児、介護、勉強などとの両立を可能にするワークシェアリングの一形態で、より多くの人材に雇用機会を与える方法として注目されています。
(2010/8/23掲載)

出典　『日本の人事部』人事労務用語辞典について　情報

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