インテリゲンチャ(読み)いんてりげんちゃ(英語表記)интеллигенция/intelligentsiya ロシア語

デジタル大辞泉 「インテリゲンチャ」の意味・読み・例文・類語

インテリゲンチャ(〈ロシア〉intelligentsiya)

インテリゲンチア

出典 小学館デジタル大辞泉について 情報 | 凡例

精選版 日本国語大辞典 「インテリゲンチャ」の意味・読み・例文・類語

インテリゲンチャ

  1. 〘 名詞 〙 ( [ロシア語] intjelligjencija ) 知識、学問、教養を持った人々を、一つの階級、階層としてとらえたことば。知識階級。知識階層。インテリ
    1. [初出の実例]「インテルゲンチャはその階級的中間性の故に、結局中ぶらりんで」(出典:一九二八・三・一五(1928)〈小林多喜二〉五)

出典 精選版 日本国語大辞典精選版 日本国語大辞典について 情報 | 凡例

日本大百科全書(ニッポニカ) 「インテリゲンチャ」の意味・わかりやすい解説

インテリゲンチャ
いんてりげんちゃ
интеллигенция/intelligentsiya ロシア語

普通「知識階級」と訳される。この場合の「階級」とは、マルクス主義で用いているような「階級」の意味ではない。むしろ厳密にいえば「階層」にあたるが、「知識階層」という名称はなじみが薄いので、通常「知識階級」といっているにすぎない。インテリゲンチャということばの語源は、「理解力のある人」を意味するラテン語のintelligensに由来する。またインテリゲンチャということばは、ロシア語であるから、最初はロシアにおいて知識階級が成立したとみることができる。なお、知識階級と同義的ないし類義的なことばとして一般に用いられているものに「知識人」「インテリ」「文化人」などがある。

[鈴木幸寿]

成立とその歴史

知的ないし精神的労働者として生活してきた社会的階層には、歴史的にみれば、たとえば中国の科挙制度によって登用された読書人階級や封建領主に仕えた行政官や学者などが含まれる。ただ、知識階級の成立は、直接的には19世紀の帝政ロシア中期である。すなわち、当時、貴族、平民、農奴といった身分制社会において、虐げられていた農奴の悲惨な生活に関心をもった一部の知識層が、社会改革による身分制の撤廃を目標に掲げ、いわば旧体制批判の知的担い手たらんとしたことがインテリゲンチャの存在を明確にした。このインテリゲンチャ集団は、医師、作家、貴族、学生など多彩な人々から構成されていた。しかし彼らのなかにも、体制を単に批判するだけのグループと、実践活動まで行って批判するグループとがあった。こうしたインテリゲンチャの消極的、積極的な体制批判の動きは、ロシア革命(1917)への一つの道程となったことは否定できない。

 インテリゲンチャが本格的に出現したのは、資本主義社会や近代国民国家の成立をまってからのことであるとみるべきである。資本主義的生産様式による生産を行い、また統一的国民国家を運営していくためには、いわゆる産業官僚制的ないし官僚制的組織を整えなければならない。さらに、それらを有効に機能させていくためには、多くの専門家や知識所有者を擁しなければならない。これら専門家や知識所有者の育成は、主として専門学校や大学において行われた。近代国家は、義務教育制度を完備しながら、さらに高等教育機関を設置して、知識層の育成を図ったため、多くの教師、官吏、技術者、研究者、学者などが生まれ、彼らはまさに知的な労働に従事する社会層としての存在意義を確立するに至ったのである。

 近代社会から現代社会へと移行するにつれて、先進諸国においても発展途上国にあっても、知的労働に従事する人材への国家的、社会的需要が増大した。このことは、科学の飛躍的進歩と無縁ではないし、また西欧化といわれる合理化の進展とも密接にかかわっている。かつての熟練・半熟練・未熟練といった肉体労働者がしだいに減少し、技術革新に即応する人材が高等教育終了者によって補充されることになった。こうした時期はかなり長期間にわたって続いたが、第二次世界大戦後、先進国における大学の大衆化が進展するにつれて、いわゆる「学卒者」の絶対数が増加してきた。このように大学の大衆化現象が進行すると、かつて知識階級が有していた「エリート性」は徐々に失われるばかりか、知識階級の独自性すらその意義を減ずるに至る。知識階級の量的拡大は、その果たすべき役割とか機能をめぐる問題として提起されている。

[鈴木幸寿]

類型と性格

知識階級に与えられた機能の遂行との関連で、彼らがどのような社会的存在であるかを考える場合、次の四つの類型があり、それに伴って、それぞれ四つの性格づけができる。(1)権力密着型、(2)権力・民衆遊離型、(3)反権力・民衆密着型、(4)反権力・民衆遊離型である。(1)は政府の高級官僚、企業の上級幹部、一部のマス・メディア幹部、あるいは一部の大学教授などの例にみられるように、完全に権力に密着しており、したがって彼らの知性は保守性が強く、体制維持的役割を果たす重要な立場を代表している。(2)は権力に参加せず、また民衆とも密着せず、いわば孤立した存在である。彼らの一部には小市民的意識をもちつつ自己の知的能力を立身出世の手段として利用する者、また限定された事務や技術に没頭し、積極的に民衆のなかに入っていこうとする姿勢をとらない隠遁(いんとん)型といってもよい者がある。(3)は権力に徹頭徹尾抵抗しようとし、自らはまた民衆のなかに入ってともに闘う姿勢を崩そうとしないタイプである。このタイプはこれまで、社会運動や労働運動に積極的にコミットした者のなかに多くみられるが、最近は大衆運動のリーダーなどにもみられる。彼らは大衆とともに闘うということから、つねにリーダー的役割を果たさなければならず、ときに扇動者ともならざるをえない。また、大衆がひとたび彼らから遊離したり、彼らが大衆を見放さざるをえない状況に立ち至った場合は、挫折(ざせつ)感を覚え、(2)のタイプに戻っていくことが多い。(4)は反権力的だが、そのエネルギーを民衆とともに燃焼させようとするのではないタイプである。いわば一匹狼(おおかみ)的存在である。一般的には急進的リベラリストなどにみられるタイプだが、しょせん大衆から遊離している場合、いかに権力に単身抵抗を試みても、最終的には妥協(挫折、転向)か敗北に終わってしまう。

 知識階級論を展開した学者のなかで、カール・マンハイムは、(2)の類型に属する人々を高く評価し、知識階級が超階級的中立的な、したがって階級的対立のなかにあっても、もっとも妥当な判断をもちうる階層であると考えている(「自由に飛翔(ひしょう)するインテリゲンチャ」)。またテオドール・ガイガーは、知識階級を、アカデミカー、教養人、そして本来のインテリゲンチャに三分し、アカデミカーは専門技術教育を受けた者で、たとえば技師、事務サラリーマンなどをその代表にあげている。教養人は、一時代の文化をあますところなく自己のなかに吸収して、調和的な精神態度を獲得した者とし、その代表として、たとえばレオナルド・ダ・ビンチをあげている。ガイガーの場合、この両者とは別に、文化を創造し、あるいは創造的に発展させうる高い能力をもつ者を本来のインテリゲンチャと名づけている。ロバート・マートンは知識階級というより知識人を論じているが、知識人を、知識の培養と定式化に没頭している者と規定している。したがって、単に教科書の内容を伝えるだけの教師や教授は、けっして知識人ではなく、他人が用意した原稿をただ読むだけのアナウンサーにすぎないとし、むしろ社会的、経済的、政治的知識の領域で専門家として仕事をしている人々を本来の知識人といっている。具体的には、社会科学者と法律家をその代表とみているが、この場合さらに、ビューロクラシー機構のなかで顧問や技術者の機能を果たしている知識人(政策決定に参与する知識人)と、ビューロクラシーに所属しない知識人(民衆とともにある知識人)とに2大別している。前者は類型では(1)に該当し、後者はほぼ(3)に入る。

[鈴木幸寿]

日本の知識階級

日本ではすでに幕末期に(3)や(4)の類型に属する者が旧体制批判者や反権力抵抗者として出現したが、明治政府の絶対主義的近代化の力との対決で変革のエネルギーを結集できなかった。明治政府の「文明開化」「富国強兵」の政策推進のために必要な人材として、知的労働を生活手段とする知識階級が養成され、そのほとんどは体制維持のための政府官僚あるいは産業ブルジョアジーとして活躍した。しかし他方において、自由民権運動の推進者として反政府的(反権力)立場にたつ一部の知識階級も輩出をみたが、彼らは保守勢力の前に敗北し、市民的自由主義のイデオローグにとどまらざるをえなかった。

 日本における資本主義の発展に伴い、プロレタリアートブルジョアジーの階級対立が先鋭化し、知識階級もブルジョアジー側とプロレタリアート側にたつ二つに分極化した。しかしこの二極化からさらに、類型的には(2)ないし(4)に属する知識階級が派生している。プロレタリアートに転落しながら、政治と絶縁された教養主義に逃避の場を求め、シニシズムに徹する者もいた。(4)の型の知識人は、迫りくる軍国主義に単身抵抗を試みつつ敗北と挫折に陥ったが、傍観者的知識人は無力感にさいなまれ、なすすべを知らず自己嫌悪に陥った者も多い。ファシズム化がますます進行するなかで、トップにたつ支配層と密着して末端においてファシズムの社会的担い手になった町工場主、小売店主、学校教員、下級官僚、僧職、神官などを、丸山真男(まさお)は「擬似インテリゲンチャ」と名づけているが、本来的知識階級は、ほぼ体制維持派を除けば、閉塞(へいそく)的状況に置かれたといってよい。

 第二次世界大戦後、言論・思想の自由が回復されるとともに、民主化のための前衛的役割を自らに課し、労働運動、大衆運動に積極的にコミットする知識階級も続出したが、他方では「自由に飛翔するインテリゲンチャ」的存在に身をゆだねる者、あるいは孤立的に反権力者として異議申立てを行う者などが存在している。しかし日本の場合、大衆社会化現象の一環として、知識階級の急速な拡大がみられ、そのため、知識階級の存在理由とその機能とはきわめてあいまいになりつつある。

 とくにこれに拍車をかけたのは、情報化社会に伴う情報産業の異常な発達である。いわゆるマスコミ関係者の数的増加が、彼らの知識人としての知的機能の評価に問題を投げかけている。彼らには文化創造者としての知識人と、単なる普及者、伝達者としての知識人とがあり、後者が今後文化創造上いかなる役割を果たすかが問われている。

[鈴木幸寿]

『K・マンハイム著、鈴木二郎訳『イデオロギーとユートピア』(1954・河出書房)』『T・ガイガー著、鈴木幸寿訳『知識階級』(1953・玄海出版社)』『松田道雄著『日本知識人の思想』(1965・筑摩書房)』『向坂逸郎著『知識階級論』(1935・改造社)』『F. ZnanieckiThe Social Role of the Man of Knowledge (1940, Columbia Univ. Press, N.Y., USA)』『L. CoserMen of Ideas (1965, The Macmillan Co. & The Free Press, N.Y., USA)』

出典 小学館 日本大百科全書(ニッポニカ)日本大百科全書(ニッポニカ)について 情報 | 凡例

改訂新版 世界大百科事典 「インテリゲンチャ」の意味・わかりやすい解説

インテリゲンチャ
intelligentsiya

ロシア語で〈知識人〉の意。とくに批判的知識人を指し,左翼思想,左翼運動の影響とともに,日本その他でも使われるようになった。語源はラテン語のintelligens(知力ある)。ポーランドではすでに1844年にinteligencjaという用語が見られ,ロシアでは60年代に小説家ボボルイキンが用いて普及した。たんに教養ある人々ではなく,生の意味を問い理想に献身する知識人を指す。彼らは専制政治と農奴制下のロシアでは体制から疎外され,革命理論・運動の担い手となった。デカブリストやラジーシチェフ,ベリンスキー,ゲルツェン,チェルヌイシェフスキー,ドブロリューボフ,ピーサレフ,ラブロフ,ミハイロフスキーらがその代表である。一方,政治的には保守主義,非政治主義あるいは宗教に向かう人々(トルストイ,ドストエフスキーなど)もいた。いずれの場合も批判的・根底的な思考が特徴で,文化創造,啓蒙に重要な役割を果たしたが,観念性を指摘される面もあった。社会的出自は貴族(ツルゲーネフの小説《父と子》によれば〈父の世代〉),雑階級人(〈子の世代〉)に分かれ,19世紀半ば以降,後者の比率が高まるとともにこの用語が普及した。ロシア・インテリゲンチャの発生・存在はピョートル大帝の西欧化政策,フランスやドイツの西欧思想の流入と密接につながり,ロシアとヨーロッパ,ナロード(人民)とインテリゲンチャの関係はつねに大きな問題であった。20世紀初めには1905年革命の評価をからめてインテリゲンチャ論が盛んになり,インテリゲンチャを階級の枠内でとらえるマルクス主義者,マルクス主義の立場を徹底させ搾取階級と見るマハエフツィ(ポーランドの社会主義者V.K. マハイスキを指導者とするグループ),階級や身分の枠をこえた倫理的現象と見るネオ・ナロードニキ,創造性を欠くインテリゲンチャを批判し宗教による再生を説く《道標》派等が論争をかわした。ロシア革命後は社会主義建設の一翼を担うものと位置づけられており,19世紀以来のインテリゲンチャとは質的に異なるが,かつてのロシア・インテリゲンチャの伝統はナロードとの乖離(かいり)の問題をも含め,今日でも続いている。
知識人 →ラズノチンツィ
執筆者:

出典 株式会社平凡社「改訂新版 世界大百科事典」改訂新版 世界大百科事典について 情報

百科事典マイペディア 「インテリゲンチャ」の意味・わかりやすい解説

インテリゲンチャ

ロシア語で〈知識人〉の意。元来は,とくに19世紀の帝政ロシアで,抑圧された民衆のために活動した知識人たちをいう。日本でも左翼運動の影響から用いられるようになった。

出典 株式会社平凡社百科事典マイペディアについて 情報

今日のキーワード

プラチナキャリア

年齢を問わず、多様なキャリア形成で活躍する働き方。企業には専門人材の育成支援やリスキリング(学び直し)の機会提供、女性活躍推進や従業員と役員の接点拡大などが求められる。人材の確保につながり、従業員を...

プラチナキャリアの用語解説を読む

コトバンク for iPhone

コトバンク for Android