クロス・ファンクショナル・チーム（読み）クロスファンクショナルチーム

人材マネジメント用語集

クロス・ファンクショナル・チーム

・Cross Functional Team
・既存の企業内の組織にとらわれることなく、随時、組織横断的に編成されるプロジェクトチームやタスクフォースのことを言う。
・集中的に組織横断的な問題・課題の解決を図る場合や新規ビジネス開発などに用いられるケースが多い。
・部門や職位に関わらず、場合によっては他社からも人員を集めて構成されるため、既存概念にとらわれない、組織全体の問題点を解決する等の取り組みに効果があるとされている。一方で、チームをコントロールする場合には非常にマネジメント力が求められるため、優秀なプロジェクトマネジャーの参画や経営のコミットした関与が必要になる取り組みでもある。
・近年、非常に注目されている業務の取り組み形態である。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー

人事労務用語辞典

クロスファンクショナルチーム

クロスファンクショナルチーム(Cross Functional Team、以下CFT)とは、全社的な経営課題を解決するために、部署や役職にとらわれず、場合によっては社外からも必要な人材を集めて構成されるチームのこと。通常は一時的なプロジェクト形式で編成されますが、正式部署として定常的に設置される場合もあります。部門横断的な協働や専門知識の共有が促されるため、セクショナリズムの弊害で硬直してしまった組織の経営・業務改革や、体制刷新に効果があるといわれます。
(2010/8/2掲載)

出典　『日本の人事部』